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Qualitative Bewerbungen am ersten Tag nach Launch
4 Wochen
100%
Ist-Situation
Die alte Website der BraynPower GmbH war unübersichtlich, veraltet und bot weder Unternehmen noch Bewerbern eine intuitive Möglichkeit der Kontaktaufnahme. Die Kernkompetenz – Video Recruiting – wurde nicht klar kommuniziert, was zu vielen Rückfragen im Sales-Prozess führte. Zudem wirkte das Design nicht zeitgemäß und spiegelte die Professionalität des Unternehmens nicht wider.
Vorgehen
Um Braynpower als modernen und hochwertigen Recruiting-Anbieter zu positionieren, wurde ein vollständiger Relaunch der Website umgesetzt:
1. Strategieentwicklung: Zielgruppenorientierte Botschaften für Bewerber, Unternehmen und Freelancer wurden erarbeitet.
2. Wireframes: Eine klare Nutzerführung wurde durch strategische Skizzen entwickelt.
3. Design: Ein aufgeräumtes und modernes Layout sorgt für Klarheit und eine ansprechende visuelle Präsentation.
4. CMS: Die Umsetzung in Framer ermöglicht eine einfache Pflege und Flexibilität bei zukünftigen Anpassungen.
Ergebnis
Bereits am ersten Tag nach dem Launch meldeten sich sechs qualitativ hochwertige Bewerber über die Website – ein bisher unerreichtes Ergebnis. Die Zielgruppe lobte die neue Website für ihren modernen und professionellen Auftritt. Auch der Geschäftsführer erhielt zahlreiche Komplimente für die klare Nutzerführung und den positiven Eindruck, den die Seite hinterlässt.
Eine Designsprache, die Klarheit und Nähe schafft
Mit einem modernen und klaren Design wird die Dienstleistung von Braynpower gezielt und zielgruppenspezifisch vermittelt. Animationen und visuelle Beispiele veranschaulichen, wie Video Recruiting funktioniert, und schaffen einen nahbaren, professionellen Eindruck, der Vertrauen aufbaut.